Як відредагувати та доповнити резюме

Після проходження модерації та публікації вашого резюме ви можете відредагувати його будь-якої миті, а також внести додаткову інформацію.

Зайдіть у розділ «Мої резюме» та клацніть на потрібне резюме. Натисніть «Редагувати» у тому блоці резюме, до якого хочете внести зміни.

Щоб вказати бажану зарплату, графік роботи та готовність до відряджень, натисніть «Редагувати» у першому блоці резюме.

Ви перейдете на сторінку «Бажана посада та зарплата». Вкажіть всю необхідну інформацію та збережіть зміни.

Зауважте: у блоці «Завершеність резюме» ви побачите підказку про те, які розділи резюме ще можна заповнити.

Додаткова інформація про себе зробить ваше резюме привабливішим для роботодавців.

«Додаткова освіта»

Тут можна вказати курси та навчання для підвищення кваліфікації, релевантні бажаній посаді.

«Пройдені тести» та «Електронні сертифікати»

У цьому розділі ви можете перерахувати продані вами професійні тести або іспити та завантажити отримані електронні сертифікати. Вони повинні мати пряме відношення до досвіду роботи та підтверджувати вашу кваліфікацію (наприклад, рівень знання іноземної мови, володіння тією чи іншою професійною програмою).

Зверніть увагу: у претендентів на hh.ru з'явилася можливість пройти професійний онлайн-тест, що допомагає визначити відповідну сферу діяльності та, разом з цим, виявити особистісні особливості, які можуть вплинути на розвиток кар'єри.

Детальніше про професійний онлайн-тест читайте тут.

Заповніть інформацію про тести та екзамени, вказавши назву, організацію, спеціалізацію та рік складання.Натисніть "Зберегти". Якщо ви маєте електронні сертифікати, спочатку перейдіть до їх завантаження.

Ми не підтримуємо завантаження електронних сертифікатів Microsoft в окреме поле. Але можна додати його як звичайний сертифікат.

Щоб додати електронний сертифікат, натисніть кнопку «Додати» у полі «Інший».

Заповніть розділи: назву сертифіката та рік його отримання. Далі вставте посилання на сертифікат та натисніть «Прикріпити до резюме».

«Портфоліо»

У розділі резюме «Портфоліо» ви можете наочно показати потенційним роботодавцям приклади ваших робіт (статті, оформлення сайтів, рекламні банери тощо).

Натисніть «Вибрати файл», заповніть опис та натисніть «Завантажити». Після завантаження портфоліо натисніть «Зберегти».

Вимоги до завантажених файлів:

1. формат: jpg, png, bmp;

2. роздільна здатність за висотою та шириною: не більше 10 000 пікселів;

3. Обсяг: трохи більше 6 Мб.

«Рекомендації»

У цьому розділі ви можете вказати, хто з колишніх роботодавців/колег міг би оцінити вас з професійної точки зору. Наявність такої інформації завжди справляє гарне враження.

Під час розгляду резюме роботодавець може зв'язатися з вашими колишніми колегами, щоб підтвердити ваші професійні навички. Для цього він запросить контактні дані рекомендатора.

Відповідно до законодавства про захист персональних даних заборонено розміщувати контактну інформацію третіх осіб без їхньої згоди.

Перш ніж вносити інформацію, зв'яжіться з рекомендатором та отримайте його згоду.

«Про мене»

У розділі "Про мене" напишіть все, про що ще ви хотіли б повідомити роботодавця.Наведіть тут факти з вашої особистої та професійної біографії, які не увійшли до основних розділів резюме, але допоможуть вам виділитись серед інших претендентів на вакансію.

Про що можна розповісти

Саме в цій графі можна вказати, що якийсь час ви знаходились у декретній відпустці або займалися доглядом за літнім родичем, що пояснить рекрутеру перерву у трудовій діяльності.

Ви можете розповісти про найбільш яскраві ваші професійні проекти та особисті досягнення; вказати посилання на публікації, патенти, якими ви пишаєтесь; перерахувати ваші публічні виступи на спеціалізованих конференціях. Але не варто перевантажувати резюме та вказувати публікації та доповіді, які не мають прямого відношення до передбачуваної роботи.

Якщо ви отримуєте другу вищу освіту, відвідуєте якісь спеціалізовані курси, удосконалюєте знання іноземних мов, працюєте над дисертацією, то цю інформацію також можна відобразити в розділі «Про мене».

Що не варто вказувати

• Не вказуйте стандартний набір особистих якостей, таких як цілеспрямованість, працелюбність, старанність, стресостійкість. Розкажіть тільки про ті ваші якості та вміння (софт-скили), які необхідні для виконання функціональних обов'язків.
• Не копіюйте ваші посадові обов'язки. Дублююча інформація псує загальний вигляд документа, справляючи враження недбало заповненого резюме.

Особистий сайт

Ви можете вказати свою сторінку у соціальних мережах або адресу особистого сайту. На сторінці «Контакти» натисніть «Додати сторінку в соціальній мережі» і виберіть потрібний варіант зі списку.

Важливі деталі

• Перед відправкою резюме потенційному роботодавцю перевірте ваш документ на відповідність посаді, на яку ви хочете відгукнутися.

Співвіднесіть вимоги до претендента на вакансію з тими даними, що вказані в резюме та супровідному листі.

Можливо, варто переробити якусь частину, щоби «заточити» резюме чи лист під конкретну вакансію.

• Розповідаючи про свої досягнення, по можливості вживайте дієслова досконалого вигляду замість іменників.

Наприклад, не «Аналіз виробничих потужностей», а "Проаналізував виробничі потужності на 3 лініях".

Інформація запам'ятовується легше, якщо вона містить кількісні показники. Оку завжди легше виділити цифри з тексту — порівняйте два варіанти: «Готував випуски новин» або «Підготував 25 випусків новин за 3 тижні».

Конкретні показники допомагають оцінити складність завдання та ступінь вашої участі у її вирішенні.

«Змінив контрактні умови та графік поставок, що скоротило витрати на 15%»

"Опротестував пред'явлені претензії на суму понад 500 тисяч рублів"

"Провів дослідження ринку і вніс пропозицію, яка дозволила розширити коло споживачів, в результаті оборот компанії збільшився на 16%"

"Розширив мережу торгових точок з 20 до 40"

"Змінив процедуру оформлення замовлення, що сприяло скороченню його обробки з 15 до 7 хвилин"

• Після того, як резюме складено, виправлені помилки та додані всі необхідні штрихи, не поспішайте відразу розсилати його потенційним роботодавцям.

Покажіть його декільком знайомим. Вони подивляться на резюме свіжим поглядом і, можливо, допоможуть вам виправити якісь недоліки.

Як створити резюме

Заповніть розділи резюме, використовуючи конструктор та підказки сайту.

Крок 1. Ким Ви хочете працювати?

Виберіть професію із запропонованого списку. Також можна ввести в рядок пошуку перші літери вашої професії і вибирати потрібний варіант зі списку.

1. Якщо ви при створенні резюме оберете варіант «Не знаю, ким хочу працювати» або «Шукаю будь-яку роботу», як назву резюме сервіс встановить «Фахівець-початківець».

2. Кнопки «Не знаю, ким хочу працювати» не буде, якщо ви вже створювали резюме як фахівець-початківець.

Після вибору професії оберіть вашу спеціальність для більш точного пошуку вакансій. Клацніть на потрібний варіант зі списку.

Докладніше про те, як вибирати та редагувати спеціальності у вашому резюме, читайте тут.

Далі сервіс автоматично переведе вас на сторінку заповнення основної інформації.

Крок 2. Основна інформація.

Інформація на цій сторінці буде автоматично заповнена. Ви можете внести до неї зміни, якщо це необхідно.

• П. І. Про;
• підлога;
• дата народження (буде заповнена автоматично, якщо у вас вже є резюме у профілі, в якому зазначена дата народження).

Дата народження вказується у форматі: день, місяць, рік. Це поле не є обов'язковим до заповнення.

• місто чи регіон, де ви мешкаєте;
• громадянство;
• дозвіл на роботу;

Якщо ви хочете змінити місто пошуку роботи, натисніть праворуч на три рисочки. Аналогічно ви можете змінити інформацію про громадянство та дозвіл на роботу.

Це обов'язкове поле у ​​резюме.

Якщо ви реєструвалися на hh.ru, використовуючи номер вашого мобільного телефону, він автоматично проставиться в цьому полі.

Якщо ви реєструвалися на hh.ru, використовуючи адресу електронної пошти, то цю графу потрібно буде заповнити вручну. Введіть номер телефону та натисніть кнопку «Підтвердити».На ваш телефон прийде чотиризначний цифровий код. Введіть його у відповідне поле.

1. СМС-повідомлення з кодом підтвердження не вимагає оплати та є для вас безкоштовним. Відповідь на SMS-повідомлення не потрібна.

2. На стаціонарні номери телефонів код підтвердження не надходить. До облікового запису hh.ru необхідно прив'язувати номер мобільного телефону.

3. Якщо вам не надійшов код підтвердження, необхідно перевірити, чи правильно ви вказали свій номер, а також чи знаходиться телефон у зоні дії мережі. Якщо код підтвердження не надходить протягом 10 хвилин, можна запросити його повторно.

Далі натисніть кнопку «Зберегти та продовжити».

Сервіс автоматично переведе вас на наступну сторінку заповнення резюме.

Крок 3. Яка у вас освіта?

Виберіть потрібний варіант та натисніть «Зберегти та продовжити».

У Росії три рівні вищої освіти:

• 1-й рівень - бакалаврат (термін навчання 4 роки);
• 2-й рівень - спеціаліст (термін навчання не менше 5 років), магістратура (термін навчання 2 роки);
• 3-й рівень - підготовка кадрів вищої кваліфікації (аспірантура, ординатура, асистентура-стажування).

При виборі рівня освіти потрібно вибрати варіант «Вища», якщо ви закінчили фахівець або здобули вищу освіту до впровадження рівнів.

Крок 4. Який навчальний заклад закінчили?

Якщо ви вказали середню освіту, то цього кроку у вас не буде — ви одразу перейдете до Кроку 5 «Які навички маєте?».

Введіть у рядок пошуку перші літери назви навчального закладу та виберіть зі списку потрібний варіант. Якщо вашого навчального закладу немає у списку, введіть його назву вручну.

Введіть перші літери назви факультету та виберіть зі списку потрібний варіант.Якщо вашого факультету немає у списку, введіть його назву вручну.

Введіть перші літери вашої спеціалізації та виберіть зі списку потрібний варіант. Якщо спеціалізації немає у списку, введіть її назву вручну.

Поля «Факультет» та «Спеціалізація» не є обов'язковими до заповнення.

Вкажіть рік закінчення навчального закладу. Якщо ви ще навчаєтесь, вкажіть рік передбачуваного закінчення навчального закладу.

Якщо ви хочете додати в резюме ще один навчальний заклад, натисніть унизу на фразу «Додати ще навчальний заклад».

Далі натисніть кнопку «Зберегти та продовжити». Сервіс автоматично переведе вас на наступну сторінку резюме.

Крок 5. Які навички маєте?

• Виберіть із запропонованого списку навички, які бажаєте вказати в резюме. Сервіс запропонує вам найпопулярніші навички для посади, обраної вами на Кроку 1.
• Якщо потрібної навички немає серед запропонованих варіантів, введіть у пошуковий рядок перші літери назви навички та виберіть зі списку, що випадає.
• Якщо в списку немає потрібної навички, введіть назву навички вручну і натисніть на зелену галку праворуч. Навичка буде додана у ваше резюме.

Вибрані вами навички відображатимуться у вашому резюме.

Якщо ви бажаєте видалити навичку, натисніть на значок кошика.

Докладніше про те, які навички написати в резюме, читайте тут.

Далі натисніть кнопку «Зберегти та продовжити».

Крок 6. Рівні володіння навичками

Вкажіть рівень володіння вибраними навичками: базовий, середній чи просунутий.

Цей розділ не є обов'язковим для заповнення.

Докладніше про те, як визначити свій рівень, ви можете дізнатися, натиснувши на напис «Чим відрізняються рівні навичок».

Позначте відповідні рівні та натисніть «Зберегти та продовжити».Володіння навичками можна підтвердити після розміщення резюме. Про те, як це зробити читайте тут.

Крок 7. Розкажіть про досвід роботи.

• Якщо у вас немає досвіду роботи, натисніть кнопку «Немає досвіду роботи» внизу сторінки.

Зауважте: це останній крок заповнення резюме. Після того, як ви натиснете кнопку «Немає досвіду роботи», резюме буде опубліковано. Найближчим часом його перевірить модератор.

• Якщо у вас є досвід роботи, внесіть інформацію про компанії, де ви працювали.

Введіть назву компанії. Якщо компанія зареєстрована на hh.ru, вона з'явиться у списку, що випадає.

Якщо ви виберете назву компанії саме з цього списку, то, клацнувши назву компанії у вашому резюме, можна буде перейти на сторінку роботодавця на hh.ru.

Якщо назва компанії, в якій ви працювали, не дуже відома на ринку, напишіть у тому ж полі, що вона займається. Наприклад: ТОВ «Лютики» – продаж квіткової продукції, власник найбільшої мережі магазинів у місті N.

Введіть перші літери назви посади та виберіть зі списку потрібний варіант.

Перерахуйте ваші основні обов'язки, оскільки часто одна й та сама назва посади може відноситися до дуже широкого спектру функцій.

Ваші досягнення – це ваш основний козир. Тому варто окремим пунктом виділити те, чого ви досягли на цьому місці роботи. Наприклад: «обсяг продажів збільшився в 2 рази», «складено бізнес-план та отримано інвестицій на 10 000 000 рублів», «підготовлено та впроваджено систему електронного документообігу» тощо.

Виберіть місяць та рік початку роботи. За замовчуванням активна галка "Сьогодні". Якщо ви вже закінчили працювати в компанії, зніміть галку та вкажіть місяць та рік закінчення роботи.

Якщо ви хочете додати в резюме інформацію про роботу ще в одній компанії, натисніть «Додати ще досвід роботи».

Далі натисніть «Зберегти та продовжити».

Це останній розділ резюме. Після того, як ви натиснете кнопку «Зберегти та продовжити», ваше резюме буде опубліковано на hh.ru.

Найближчим часом його перевірить модератор. Докладніше про правила модерації тут.

Ви можете у будь-який момент відредагувати своє резюме, а також змінити його налаштування видимості.

За замовчуванням ваше резюме буде опубліковано з налаштуваннями видимості «Видно компаніям-клієнтам HeadHunter».

Кнопка «Зберегти та продовжити» може бути неактивною, якщо ви не внесли інформацію в одне з обов'язкових полів у резюме.

Складності із заповненням полів резюме також можуть бути пов'язані з роботою вашого браузера.

Як скласти резюме: правила, поради, помилки

Резюме — це документ, в якому міститься інформація про освіту, професійну кваліфікацію, відповідний досвід роботи, навички та помітні досягнення Разом із супровідним листом резюме надсилають роботодавцю для розгляду на бажану посаду.

HR-фахівці розповіли РБК Life, що витрачають на знайомство з файлом близько 10-20 секунд.

Правила складання резюме

Якщо коротко, фахівці з персоналу найбільше звертають увагу на:

• структуру;
• оформлення;
• інформативність;
• правдивість інформації.

Сергій Гашков, аутсорсингова компанія «Персональне рішення»:

«На етапі оцінки резюме HR може зловити брехню у разі явного нестикування, особливо у цифрах. Наприклад, у претендента не «б'ються» цифри в резюме (наприклад, мінімальний чек — два млн, на місяць зробив десять продажів на суму шість млн). Помітні будуть нестиковки у термінах роботи в компаніях у претендента. Якщо щось не стало явним із резюме, то стане явним на співбесіді».

У якому форматі оформити резюме

Найзручніший спосіб – PDF. Так ви будете спокійні, що форматування не «з'їде», а документ дійде до роботодавця у вигляді, в якому був задуманий.

HR-фахівці радять уважно читати опис вакансії. Якщо в ній зазначено, що формат резюме -. docx, робіть у Word і не експериментуйте. Головне, у цьому випадку не забудьте натиснути «Обмежити форматування та редагування», щоб у дані не могли змінити.

Порада: вкажіть у назві файлу прізвище - наприклад, "резюме-Ісаєв.pdf". Так більше шансів, що фахівець із підбору персоналу не втратить документ і не переплутає його з іншими.

Чи можна скористатися шаблоном

Так. Більшість роботодавців звертають увагу не на конструктор, а на зміст, компетенції і ваші навички.

Юлія Тезікова, директор з персоналу travel-сервісу Купібілет:

«Користуватися шаблонами резюме дуже корисно, тому що спрощує завдання самому претенденту. Можна знайти варіанти для конкретної професії чи позиції. Деякі сайти навіть дають рекомендації — зазначають, заповнення яких пунктів у резюме збільшить його перегляди. Наприклад, відсоток відгуків підвищиться, якщо ви вкажете бажаний рівень доходу».

Володимир Слюсарєв, директор з роботи з персоналом групи ВЕКПРОМ:

«Шаблоном із сайту вакансій скористатися можна і іноді навіть потрібно, тому що в такому разі скласти його для претендента дещо простіше. Єдине, зараз новий тренд – рекрутери не дуже люблять шаблон резюме з hh.ru, хоча, на мій погляд, воно є найбільш інформативним. Зараз у тренді формат однієї сторінки із ключовими досягненнями».

Стандартну структуру резюме можна побудувати за планом:

• контактна інформація;
• освіта;
• досвід роботи;
• відповідні навички.

Ольга Безсонова, HR менеджер сервісу тимчасових виконавців GigAnt:

«Структура резюме має бути насамперед чіткою, послідовною, зручною для сприйняття. Важливо, щоб ключова інформація була на увазі, не доводилося б шукати «пробиратися» крізь величезну кількість тексту».

Зупинимося докладніше тих пунктах, які найчастіше цікавлять роботодавців у Росії.

Особисті дані

• Ім'я та прізвище. Деякі компанії вітають наявність у резюме по батькові: залежить від ситуації та вакансії. Пишіть дані, які вказані у вас у паспорті. Не варто також використовувати псевдонім чи дівоче прізвище.
• Стать. Пункт, який вказали більшість ейчарів, опитаних РБК Life, є обов'язковим.
• Вік. Більшість HR-фахівців зізналися, що дивляться на вік претендента: так їм простіше зрозуміти, чи людина адаптується в колективі.
• Місто проживання. Навіть якщо ви претендуєте на віддалене місце, вкажіть, у якому часовому поясі ви знаходитесь.

Контакти

Вкажіть номер телефону, адресу електронної пошти і хоча б одне посилання на соціальну мережу: роботодавці зазвичай дивляться, як ви поводитесь в інтернеті.

Можна також залишити посилання на месенджери і відзначити зручний для вас вид зв'язку.

Посада

Якщо ви складаєте резюме під конкретну вакансію, вказуйте її назву один на один.

Якщо ви розглядаєте різні спеціальності, під кожну потрібно зробити окреме резюме з описом відповідних компетенцій, щоб не вийшло, що в резюме «зіштовхнуться» бухгалтер та фітнес-тренер.

Зарплатні очікування

Ейчари радять відразу вказати прийнятну вам оплату праці. Зарплатна вилка допоможе зрозуміти компанії, чи підходите ви їм за бюджетом чи ні.

Не варто занижувати бажану зарплату, щоб догодити роботодавцю. Наприклад, якщо у вакансії вказано зарплату 40 тис., а ви розраховуєте щонайменше на 50 тис., вказуйте 50.

Фотографія

Рудимент у більшості іноземних компаній, але актуальний у Росії. Бажано, щоб фото було портретного ракурсу, якісне, погляд у камеру, без зайвих деталей, наприклад, сонячних окулярів. Не вітаються знімки з іншими людьми, на відпочинку чи надто екстравагантні. В ідеалі, якщо ви дійдете до етапу співбесіди та ейчар, подивившись на фото, впізнає вас.

Ніна Макогон, HR, засновник кадрової агенції RabotaRestoran:

«Не дуже зручно, коли кандидат прикріплює своє фото окремо, оскільки при пересиланні листа фотографія може загубитися, переплутатися — це приносить додаткові труднощі. У разі, якщо потрібно надіслати ще кілька фотографій, вас обов'язково про це попросять».

Кирило Степаненко, директор з персоналу компанії Mr. Doors:

«Фото обов'язково, була б можливість – я вимагав би прикріплювати сесію! Фотографія повинна бути максимально жива, реалістична та продаюча. Візуала в цьому сенсі обдурити складно: часто перше враження, яке залишається переглядом фото, буває якщо не вирішальним, то дуже вагомим».

Анатолій Нілвін, HRD компанії iBOX:

«На мою скромну думку, фото до резюме прикріплювати необов'язково. Добре, якщо воно є, але непогано, якщо його немає. Причина проста — коли бачиш фото, насамперед підсвідомо оцінюєш виключно фото, тоді як компетенції йдуть на другий план. Рекрутер підсвідомо пов'язує образ на фото з тим, що претендент робив на попередніх місцях роботи, це дуже відволікає від чіткої оцінки діяльності. Ніхто не скасовував суб'єктивізм. Чарівний хлопець на фото може справити приємне враження на рекрутера більше, ніж перелік досягнень та компетенцій. Очевидно, що це питання професіоналізму рекрутера, але таку можливість враховувати обов'язково».

Освіта

Вказуйте повну назву навчального закладу (у дужках можна навести абревіатуру), спеціальність, факультет, роки та формат навчання. Якщо у вас є кілька навчальних закладів, розташуйте їх за датою закінчення.

Тут варто вказати курси підвищення кваліфікації, участь у вебінарах або великих конференціях, які відносяться до бажаної посади.

Юлія Тезікова, директор з персоналу travel-сервісу Купібілет:

«Якщо це стартова позиція для новачка, то звертаємо увагу на освіту (деякі вищі навчальні заклади викликають більше довіри), практичні роботи, стажування, якісь сторонні проекти, які можуть показати його захопленість професією. Якщо ж ми вибираємо досвідченого спеціаліста чи керівника, то завжди дивимося на релевантний досвід та попередні місця роботи. Бажано, щоб вони були із суміжних областей».

Досвід роботи

Перелічуємо від теперішнього часу до минулого: компанія, посада, роки роботи, коротко - ваш основний функціонал.Не пишіть про всі процеси, з якими стикалися, вибирайте головне те, що в теорії зацікавить майбутнього роботодавця.

Ольга Безсонова, HR менеджер сервісу тимчасових виконавців GigAnt:

«Намагайтеся уникати формату «з 2010 по 2020 працював у різних компаніях, займався тим». Така подача створює враження, що кандидат намагається ніяково замаскувати той факт, що за десять років змінив, припустимо, 30 роботодавців».

Юлія Кім, HR-директор компанії Jump.Finance:

Також рекомендується брати період за останні п'ять років, оскільки він найбільш цінний і актуальний. Дуже важливо, щоб у резюме були вказані здобутки на всіх попередніх місцях роботи. Наприклад, конкретні цифри, кількісні показники робочих результатів, які можуть виявити рівень ефективності кандидата. Якщо претендент пройшов курси підвищення кваліфікації, він має різні сертифікати про професійне навчання, тоді варто зробити на них посилання або прикріпити додатковими файлами».