10 найпопулярніших професій у 2024 році

Згідно із відомою формулою, 20% зусиль приносять 80% успіху. Так і з професіями: серед усього різноманіття трудових спеціальностей лише деякі зараз затребувані настільки, що саме на них краще навчатися після 9 чи 11 класу. Ми підготували для вас рейтинг з 10 найкрутіших, потрібних і гідних професій, які нині мають попит на ринку праці. Розповідаємо, які найзатребуваніші професії в Росії в 2024 році, де працюють і скільки заробляють такі експерти, що потрібно знати та вміти, щоб у майбутньому стати хорошим фахівцем, і до яких вузів у Москві варто вступати, щоб отримати одну з популярних та універсальних професій .

Розробник

Університет «Синергія» – Розробка, супровід та забезпечення безпеки інформаційних систем, Розробка комп'ютерних ігор, доповненої та віртуальної реальності

Московський політехнічний університет – Розробка та інтеграція бізнес-додатків
Московський державний технічний університет ім. н. е.. Баумана (МДТУ) – Розробка програмно-інформаційних систем, Розробка автоматизованих систем у захищеному виконанні

Кар'єрний трек: молодший спеціаліст, провідний та старший спеціаліст, керівник проекту, начальник відділу розробок

Працівник авіації

Займається технічними та експлуатаційними питаннями в авіаційній промисловості. Сьогодні найпоширеніші варіанти такої професії – льотчик-випробувач, інженер-дослідник та логіст. Середня заробітна плата працівника авіації – 150 тис. руб.

Soft Skills: сміливість, вміння реагувати у позаштатних ситуаціях, витривалість

Hard Skills: знання в галузі математики та фізики, володіння іноземною мовою, розуміння технічного устрою літальних апаратів

Як вчинити: ЄДІ з математики та російської мови + ЄДІ з предмета на вибір (фізика / інформатика / іноземна мова)

Куди вчинити:

Московський державний технічний університет цивільної авіації (МДТУ ГА) – Аеронавігація, Технічна експлуатація авіаційних електросистем та пілотажно-навігаційних комплексів
Московський авіаційний інститут (МАІ) – Управління якістю в авіабудуванні, Інформаційно-керуючі системи літальних апаратів, Технічна експлуатація літальних апаратів та двигунів
Національний дослідницький університет "Московський енергетичний інститут" (НДУ «МЕІ») – Електрообладнання літальних апаратів та автомобілів

Кар'єрний трек: молодший інженер, провідний та старший інженер, начальник відділу; другий пілот, перший пілот

Фахівець із роботи зі штучним інтелектом

Займається машинним навчанням роботів та інших спеціалізованих програм та систем. Такі експерти важливі у військово-промисловому комплексі, охороні здоров'я та IT-галузі. Середня заробітна плата спеціаліста по роботі з ІІ - 150 тис. руб.

Soft Skills: аналітичне мислення, творчий підхід, стресостійкість

Hard Skills: знання в галузі інформатики та фізики, уміння працювати з великими обсягами даних, навички програмування

Куди вчинити:

Університет «Синергія» – Інженер штучного інтелекту (AI), Data mining та штучний інтелект, штучний інтелект та великі дані
Московський технічний університет зв'язку та інформатики (МТУСІ) – Штучний інтелект та машинне навчання
Московський державний технічний університет ім. н.е. Баумана (МДТУ) – Суперкомп'ютерне моделювання та штучний інтелект в інженерних задачах, Математичні методи штучного інтелекту

Кар'єрний трек: молодший спеціаліст, провідний та старший спеціаліст, керівник проекту, начальник відділу

IT-фахівець

Займається створенням, впровадженням та обслуговування комп'ютерів та програмного забезпечення. На сьогоднішній день, айтішники найбільше потрібні у комерції, промисловості та високих технологіях, у тому числі у web-дизайні та сфері забезпечення кібербезпеки. Середня заробітна плата IT-фахівця – 120 тис. руб. на місяць.

Soft Skills: аналітичне мислення, проактивність, уважність до деталей

Hard Skills: знання в галузі математики та інформатики, розуміння пристрою комп'ютерів та мереж, навички програмування та шифрування даних

Куди вчинити:

Університет «Синергія» – ІТ-менеджмент у бізнесі, Прикладна інформатика в економіці
Московський технічний університет зв'язку та інформатики (МТУСІ) – Інформаційні системи та мережеві технології, Управління безпекою телекомунікаційних систем та мереж, Бездротовий зв'язок
Московський політехнічний університет – Інформаційна безпека, Веб-технології, Інформаційні системи розумних просторів

Кар'єрний трек: молодший спеціаліст, провідний та старший спеціаліст, керівник проекту, начальник IT-служби

Аналітик

Займається збиранням та аналізом великих обсягів даних. Це може бути інформація політичного, економічного, комерційного, управлінського та іншого характеру. Без фахівця з аналізу не обійтись ні в бізнесі, ні в державних структурах. Середня заробітна плата аналітика – 120 тис. руб.

Soft Skills: аналітичне мислення, гарна пам'ять, вміння систематизувати та робити висновки

Hard Skills: знання в галузі математик та статистики, уміння працювати з базами та сховищами даних, володіння профільними комп'ютерними програмами

Куди вчинити:

Університет «Синергія» - Прикладна інформатика в економіці
Російський державний соціальний університет (РДСУ) - Інтелектуальний аналіз даних
Російська академія народного господарства та державної служби за Президента Російської Федерації (РАНХіГС) – Аналіз даних

Кар'єрний трек: молодший аналітик, провідний та старший аналітик, керівник проекту, начальник аналітичної служби

Інженер

Займається проектуванням, створенням та експлуатацією різних приладів, технічних систем, будівельних об'єктів чи транспортних засобів. Найбільшою популярністю користуються web-інженери, інженери-будівельники, інженери-конструктори в авіації та біоінженери, причому найчастіше – у регіонах. Середня заробітна плата інженера – 80 тис. руб. на місяць.

Soft Skills: аналітичне мислення, системний підхід, стресостійкість

Hard Skills: знання в галузі фізики, хімії та інформатики, розуміння технічної нормативної бази, володіння профільними комп'ютерними програмами

Як вчинити: ЄДІ з математики та російської мови + ЄДІ з предмета на вибір (фізика/інформатика/хімія/біологія)

Куди вчинити:

Національний дослідницький університет «Московський інститут сталі та сплавів» (НДУ «МІСІС») – Інжиніринг технологічного обладнання, Цифровий інжиніринг обладнання та технологій
Московський державний університет. М. В. Ломоносова (МДУ) – Інжиніринг та експлуатація транспортних систем, Реверс-інжиніринг процесів та обладнання

Кар'єрний трек: помічник інженера, інженер, провідний інженер, головний інженер або начальник інженерної служби

Енергетик

Займається технічними та виробничими питаннями у нафтогазовому секторі, вугільній та атомній промисловості, сфері електропостачання. У рамках такої професії є безліч напрямків: від «синіх комірців» (слюсарі, оператори обладнання, машиністи) до інженерних та керівних посад. Останнім часом дедалі моднішими стають спеціальності, пов'язані із «зеленою» енергією. Середня заробітна плата енергетика – 80 тис. руб.

Soft Skills: стресостійкість, технічний склад розуму, уважність та акуратність

Hard Skills: знання в галузі фізики та хімії, розуміння технічної нормативної бази, уміння працювати з обладнанням та технічними системами та мережами

Як вчинити: ЄДІ з математики та російської мови + ЄДІ з предмета на вибір (фізика/інформатика/хімія)

Куди вчинити:

Московський політехнічний університет – Інтелектуальні теплові енергосистеми, Електроустаткування та промислова електроніка
Московський державний університет. М. В. Ломоносова (МДУ) – Електропостачання
Національний дослідницький університет "Московський енергетичний інститут" (НДУ «МЕІ») – Технологія води та палива на ТЕС та АЕС, Енергоустановки на основі відновлюваних джерел енергії, Нанотехнології та наноматеріали в енергетиці

Кар'єрний трек: молодший спеціаліст, спеціаліст, провідний та головний спеціаліст, начальник відділу

Працівник медицини

Лікує дітей та дорослих, займається розвитком системи охорони здоров'я чи впровадженням передових технологій. Найпопулярніші спеціальності – хірург, невролог, анестезіолог, стоматолог, педіатр. Також останнім часом у всьому світі великий попит мають фахівці в галузі біомедичних технологій (виготовлення кіберпротезів, імплантів і т.д.).

Soft Skills: стресостійкість, уважність до деталей, емпатія

Hard Skills: знання в галузі біології та хімії, уміння працювати з медичним обладнанням та інструментами, володіння профільними комп'ютерними програмами

Як вчинити: ЄДІ з математики та російської мови + ЄДІ з предмета на вибір (біологія / хімія / фізика / суспільствознавство)

Куди вчинити:

Університет «Синергія» – Лікувальна справа
Російський національний дослідницький медичний університет ім. Н. І. Пирогова (РНІМУ) – Педіатрія, Фундаментальна медицина
Московський державний технічний університет ім. Н. Е. Баумана (МДТУ) – Цифрові біомедичні системи

Менеджер з продажу

Займається продажем товарів чи послуг населенню чи бізнесу. Найбільш успішні продажники працюють у нафтогазовому секторі, в IT-індустрії та у сфері туризму. Середня вести менеджера з продажу – 80 тис. крб.

Soft Skills: активність, стресостійкість, уміння переконувати

Hard Skills: знання в галузі економіки та менеджменту, розуміння основ психології, володіння профільними комп'ютерними програмами

Як вчинити: ЄДІ з математики та російської мови + ЄДІ з предмета на вибір (суспільність / іноземна мова / література)

Куди вчинити:

Університет «Синергія» - Маркетинг, Інтернет-маркетинг, ІТ-менеджмент у бізнесі
Фінансовий університет при Уряді Російської Федерації - Електронна комерція
Московська академія підприємництва при Уряді Москви (МосАП) – Торгова справа

Кар'єрний трек: асистент менеджера, менеджер, провідний та старший менеджер, начальник відділу

Дистанційний викладач

Займається навчанням дітей та дорослих в онлайн-школах та на курсах, а також у рамках заочної та дистанційної форми навчання у коледжах та вузах. Найбільший попит мають викладачі іноземних мов, експерти, які займаються викладанням сучасних спеціальностей (дизайн, маркетинг, програмування, психологія), а також педагоги-психологи спеціальної та інклюзивної освіти. Середня зарплата дистанційного викладача – 80 тис. руб. на місяць.

Soft Skills: приємна зовнішність, комунікабельність, стресостійкість

Hard Skills: профільні знання, розуміння основ психології, володіння профільними комп'ютерними програмами та ресурсами

Як вчинити: ЄДІ з математики та російської мови + ЄДІ з предмету на вибір (суспільність / іноземна мова / література / фізика / хімія / біологія / географія / історія)

Куди вчинити:

Університет «Синергія» – Психологія та педагогіка дошкільної освіти, Психологія та педагогіка початкової освіти
Московський державний педагогічний університет (МДПУ) – Інклюзивна освіта, Проектування освітніх програм
Московський державний психолого-педагогічний університет (МДППУ) – Психолого-педагогічна профілактика девіантної поведінки, Спеціальна психологія та педагогіка

Кар'єрний трек: молодший викладач, викладач, старший викладач

Адреси надходження:

Телефон (цілодобово)

Час роботи

Маріанна Головіна Експерт у темі «Вища освіта» Навчалася: Московський фінансово-промисловий університет «Синергія», факультет інтернет-маркетингу У «Синергії» відповідає за: організацію проведення методичних експериментів, впровадження у навчальний процес методичних досягнень та нових технологій навчання.

Статті на тему

Менеджер з електронної комерції: хто це і як їм стати

Професія «стратегічний менеджер»

Професія «стартап-менеджер»

Фахівець з економічної безпеки: хто це і як ним стати

Фахівець технічної підтримки: хто це та як ним стати

Професія "бренд-менеджер"

Все для навчання доступне онлайн

дайте відповідь на п'ять питань і дізнайтеся, де вчитиметеся

Без освіти Школа 9-11 клас Коледж Бакалаврат Магістратура Аспірантура

Підібрати програму та вчинити

Приймальна комісія Адреса: Сокіл м. Москва, Ленінградський пр-т, буд. 80Б корпус 5 Семенівська м. Москва, вул. Ізмайлівський Вал, д. 2 Мисливський ряд м. Москва, вул. Тверська, буд. 4 Водний стадіон м. Москва, вул. Смольна, буд. 10

Графік роботи Графік роботи: Пн-пт09:00 — 20:00 Сб10:00 — 19:00 Нд10:00 — 17:00

Політика конфіденційності

Ваша конфіденційність є дуже важливою для нас.Ми хочемо, щоб Ваша робота в Інтернеті по можливості була максимально приємною та корисною, і Ви абсолютно спокійно використовували найширший спектр інформації, інструментів та можливостей, які пропонує Інтернет. Персональні дані, зібрані під час реєстрації (або в будь-який інший час) переважно використовуються для підготовки Продуктів або Послуг відповідно до Ваших потреб. Ваша інформація не буде передана або продана третім сторонам. Однак ми можемо частково розкривати особисту інформацію в особливих випадках, описаних у цій Політиці конфіденційності.

Рамки Політики конфіденційності

Ця Політика конфіденційності (далі — «Політика») застосовується до інформації, одержаної через даний сайт, інших сайтів, віджетів та інших використовуваних інтерактивних засобів, на яких є посилання на цю Політику (далі — «Сайт») від користувачів Сайту (далі — « Користувачі»). Нижченаведені правила описують, як Університет «Синергія» звертається з будь-якою інформацією, що відноситься до прямо чи опосередковано визначеної чи визначеної фізичної особи (суб'єкта персональних даних) (далі — «Персональні дані»), з метою надання послуг з використанням Сайту. Користувачі включають всіх фізичних осіб, які підключаються до Сайту і використовують Сайт. Користувачі прямо погоджуються на обробку своїх персональних даних, як це описано в цій Політиці.Обробка означає будь-яку дію (операцію) або сукупність дій (операцій), що здійснюються з використанням засобів автоматизації або без використання таких засобів з Персональними даними, включаючи збір, запис, систематизацію, накопичення, зберігання, уточнення (оновлення, зміна), вилучення, використання, передачу (поширення, надання, доступ), блокування, видалення, знищення персональних даних. Ця Політика конфіденційності набирає чинності з моменту її розміщення на Сайті, якщо інше не передбачено новою редакцією Політики конфіденційності.

Контролюючі та обробні особи

Користуючись Сайтом та приймаючи умови використання, опубліковані на Сайті, користувач заявляє про свою однозначну згоду з обробкою його Персональних даних способами, описаними в цій Політиці.
Обробка Персональних даних Користувачів здійснюється Оператором персональних даних - Університет «Синергія» (ІПН: 7729152149, ОГРН: 1037700232558).

З якою метою збираються ці дані

Ім'я використовується для звернення особисто до вас, а ваш e-mail для відправки листів розсилок, новин тренінгу, корисних матеріалів, комерційних пропозицій. Ви можете відмовитись від отримання листів розсилки та видалити з бази даних свої контактні дані у будь-який момент, клацнувши на посилання для відписки, присутнє у кожному листі.

Збір персональних даних

При реєстрації на Сайті Користувачі підтверджують свою згоду з умовами цієї Політики та свою згоду на обробку своїх Персональних даних відповідно до умов цієї Політики, крім того, вони погоджуються на обробку своїх Персональних даних на серверах Університету «Синергія», розташованих на території Російської Федерації.

Обробка Персональних даних здійснюється не довше, ніж цього вимагають мети обробки Персональних даних, викладених у цій Політиці (за винятком випадків, передбачених законодавством України). Університет «Синергія» може обробляти такі Персональні дані:

«Як до Вас звертатися» у формі зворотного зв'язку, якщо відвідувач вказує свої повні ПІБ або тільки частину;
Електронна адреса;
номер телефону;
Також на сайті відбувається збір та обробка знеособлених даних про відвідувачів (в т. ч. файлів cookie) за допомогою сервісів інтернет-статистики (Яндекс Метрика та інших).
Дані за текстом Політики об'єднані загальним поняттям Персональні дані.

Як ці дані використовуються

На сайті використовуються кукі (Cookies) та дані про відвідувачів сервісів (Яндекс Метрика та інших). За допомогою цих даних збирається інформація про дії відвідувачів на сайті з метою покращення його змісту, покращення функціональних можливостей сайту та, як наслідок, створення якісного контенту та сервісів для відвідувачів. Ви можете в будь-який момент змінити налаштування свого браузера так, щоб браузер блокував усі файли cookie або сповіщав про надсилання цих файлів. Врахуйте при цьому, що деякі функції та послуги не зможуть працювати належним чином.

Як ці дані захищаються

Для захисту Вашої особистої інформації ми використовуємо різноманітні адміністративні, управлінські та технічні засоби безпеки. Наша Компанія дотримується різних міжнародних стандартів контролю, спрямованих на операції з особистою інформацією, які включають певні заходи контролю захисту інформації, зібраної в Інтернет. Наших співробітників навчають розуміти та виконувати ці заходи контролю, вони ознайомлені з нашим Повідомленням про конфіденційність, норми та інструкції. Тим не менш, незважаючи на те, що ми прагнемо убезпечити Вашу особисту інформацію, Ви також повинні вживати заходів, щоб захистити її. Ми настійно рекомендуємо Вам вживати всіх можливих запобіжних заходів під час перебування в Інтернеті. Організовані нами послуги та веб-сайти передбачають заходи щодо захисту від витоку, несанкціонованого використання та зміни інформації, яку ми контролюємо. Незважаючи на те, що ми робимо все можливе, щоб забезпечити цілісність та безпеку своєї мережі та систем, ми не можемо гарантувати, що наші заходи безпеки запобіжать незаконному доступу до цієї інформації хакерів сторонніх організацій.

У разі зміни цієї політики конфіденційності ви зможете прочитати про ці зміни на цій сторінці або, в особливих випадках, отримати повідомлення на свій e-mail.

Які професії будуть потрібні в найближчі 10 років

Ринок праці постійно змінюється, і потрібні професії вже через кілька років можуть стати неактуальними.

З розвитком технологій частина професій може зникнути. Поки що важко сказати, яких саме фахівців замінять роботи та штучний інтелект. Але експерти та аналітики вже зараз намагаються зрозуміти, які сфери стануть популярними, а де робочих місць буде менше.

Вивчили дослідження та з'ясували, як змінюється ринок праці в Росії та світі, які професії можуть стати затребуваними у найближчі роки та які компетенції варто розвивати вже зараз.

Розсилка про те, як жити та багатіти

Як змінюється ринок праці

Організатори Всесвітнього економічного форуму опитали 803 компанії, в яких разом працюють понад 11,3 мільйона осіб, та подали звіт з результатами. У документі сказано, що, на думку 86,2% респондентів, з 2023 до 2027 року нові технології стимулюватимуть зміни на ринку.

Збільшиться кількість співробітників у компаніях. Такий прогноз дало більше половини респондентів. Лише 11% учасників опитування очікують на зворотне.

Компанії впровадять digital-платформи та програми. Зробити це планують 86,4% компаній. 80,9% респондентів хочуть застосувати технології, пов'язані з навчанням та розвитком персоналу, а 80% звернутися до аналітики великих даних. Для 76,8% опитаних затребуваний також інтернет речей — система взаємопов'язаних обчислювальних пристроїв, які можуть збирати та передавати дані бездротової мережі без участі людини.

Бізнес-завдання продовжать автоматизувати. У звіті за 2020 рік сказано, що респонденти планували віддати машинам 47% роботи до 2025 року. При цьому сьогодні технологіям довіряють лише 34% бізнес-завдань. Очікування знизилися: тепер до 2027 року планують автоматизувати 42% дій у компаніях.

Вартість життя продовжить зростати, а пропозицій про роботу поменшає, тому що протягом найближчих п'яти років на ринок праці впливатимуть наслідки пандемії коронавірусу та геополітичні відносини.

Макротренди, які стимулюватимуть трансформацію бізнесу

Тенденція	% організацій, які визначили її як імовірну
Впровадження нових технологій	86,2
Розширення цифрового доступу	86,1
Більш широке застосування екологічних, соціальних та управлінських критеріїв	80,6
Зростання вартості життя споживачів	74,9
Уповільнення глобального економічного зростання	73
Інвестиції для полегшення переходу до зеленої економіки	69,1
Дефіцит поставок та/або підвищення вартості ресурсів для бізнесу	68,8
Зростання активності споживачів у соціальних питаннях	67,6
Зростання активності споживачів у питаннях екології	67,5
Інвестиції в адаптацію бізнесу, спричинену кліматичними змінами	65,1
Більш локалізовані ланцюжки поставок	60
Суворіше державне регулювання використання даних та технологій	59,2
Старіння населення в країнах з розвиненою економікою та країнах з ринком, що формується.	51,6
Демографічний дивіденд у країнах і країнах з ринком, що формується.	49,6
Посилення геополітичних розбіжностей	48,1
Триваюча дія пандемії COVID	43,1

Макротренди, які стимулюватимуть трансформацію бізнесу

Тенденція	% організацій, які визначили її як імовірну
Впровадження нових технологій	86,2
Розширення цифрового доступу	86,1
Більш широке застосування екологічних, соціальних та управлінських критеріїв	80,6
Зростання вартості життя споживачів	74,9
Уповільнення глобального економічного зростання	73
Інвестиції для полегшення переходу до зеленої економіки	69,1
Дефіцит поставок та/або підвищення вартості ресурсів для бізнесу	68,8
Зростання активності споживачів у соціальних питаннях	67,6
Зростання активності споживачів у питаннях екології	67,5
Інвестиції в адаптацію бізнесу, спричинену кліматичними змінами	65,1
Більш локалізовані ланцюжки поставок	60
Суворіше державне регулювання використання даних та технологій	59,2
Старіння населення в країнах з розвиненою економікою та країнах з ринком, що формується.	51,6
Демографічний дивіденд у країнах і країнах з ринком, що формується.	49,6
Посилення геополітичних розбіжностей	48,1
Триваюча дія пандемії COVID	43,1

Які технології опитані компанії планують запровадити у найближчі п'ять років

Технологія	% організацій, які планують її впровадити
Цифрові платформи та програми	86,4
Технології освіти та розвитку кадрів	80,9
Аналітика великих даних	80
Інтернет речей та підключені пристрої	76,8
Хмарні обчислення	76,6
Шифрування та кібербезпека	75,6
Електронна комерція та цифрова торгівля	75,3
Штучний інтелект	74,9
Технології екологічного менеджменту	64,5
Технологія пом'якшення наслідків зміни клімату	62,8
Обробка тексту, зображень та голосу	61,8
Доповнена та віртуальна реальність	59,1
Зберігання та генерація енергії	52,1
Електричні та автономні транспортні засоби	51,5
Роботи	51,3

Які технології опитані компанії планують запровадити у найближчі п'ять років

Технологія	% організацій, які планують її впровадити
Цифрові платформи та програми	86,4
Технології освіти та розвитку кадрів	80,9
Аналітика великих даних	80
Інтернет речей та підключені пристрої	76,8
Хмарні обчислення	76,6
Шифрування та кібербезпека	75,6
Електронна комерція та цифрова торгівля	75,3
Штучний інтелект	74,9
Технології екологічного менеджменту	64,5
Технологія пом'якшення наслідків зміни клімату	62,8
Обробка тексту, зображень та голосу	61,8
Доповнена та віртуальна реальність	59,1
Зберігання та генерація енергії	52,1
Електричні та автономні транспортні засоби	51,5
Роботи	51,3

Як правильно вибрати професію

За даними дослідження інституту McKinsey Global, повсюдне впровадження автоматизації, ІІ та робототехніки призведе до того, що потреба у фізичних та базових когнітивних навичках знизиться.

McKinsey Global Institute: Skill shift automation and future of the workforce 2018

При цьому зросте попит на технологічні та соціально-емоційні компетенції. Затребуваними будуть фахівці, які мають критичне мислення, розбираються в цифрових системах, вміють працювати в команді, програмувати та протистояти кібератакам.

керуючий директор «Авіто⁠-⁠роботи» та «Авіто⁠-⁠послуг»

Які навички потрібні у роботодавців зараз

Так звані софт-скіли, пов'язані з особистими якостями людини та спілкуванням, поступово стають навичками майбутнього. Вже зараз є одними з визначальних чинників прийому співробітника працювати. Це з тим, що у світі дедалі більше роботи виконується у команді, потрібно вміння ефективно спілкуватися з колегами і клієнтами, керувати своїм часом і ресурсами.

Крім таких універсальних якостей, як відповідальність, комунікабельність та вміння працювати в команді, велику увагу приділяють «м'яким якостям» за спеціалізацією працівника, наприклад клієнтоорієнтованості для менеджера або гнучкості та проактивності для ІТ-фахівця.

У Росії прогнозу змін на ринку праці присвячено проект «Атлас нових професій», який ведуть експерти Агентства стратегічних ініціатив, Московської школи управління «Сколково» за участю Міністерства освіти і науки РФ та інших міністерств. У третій версії видання проекту, випущеної в 2021 році , Ідеться про те, що затребуваними стануть надпрофесійні навички:

мультимовність та мультикультурність;
міжгалузева комунікація та різнопланові знання, оскільки багато продуктів вже зараз виробляються на стику галузей;
клієнтоорієнтованість, яка торкнеться насамперед сфери послуг;
вміння управляти проектами та процесами, тому що компанії почнуть уникати ієрархічної структури;
робота в режимі високої невизначеності та швидкої зміни умов завдань;
вміння взаємодіяти з людьми;
системне мислення;
навички ощадливого виробництва;
екологічне мислення

Затребувані професії у світі протягом найближчих 10 років

Співробітники поштових відділень, домробітники, секретарі, бухгалтери, заводські робітники та охоронці будуть потрібні рідше.

Імовірно, скоротиться 83 мільйони робочих місць, але з'явиться 69 мільйонів нових вакансій.

Фахівці в галузі штучного інтелекту та машинного навчання розробляють ПЗ, щоб розпізнавати різні типи даних - мова або образи.Алгоритм відстежує коментарі, лайки, уподобання друзів, а потім показує потенційно цікаві матеріали.

Необхідні навички: програмування, робота з даними, логічне мислення, аналітичний склад розуму.

Фахівці зі сталого розвитку відповідають за дбайливе використання всіх ресурсів організації - природи, людей та фінансів. Коло обов'язків широке: вони аналізують ланцюжок постачання, бізнес-моделі, світові соціальні та екологічні тренди, щоб розвивати бізнес з урахуванням ризиків. Наприклад, для будівельної компанії це питання охорони праці, безпеки використання матеріалів, біорізноманіття місць, де будується той чи інший об'єкт.

Необхідні навички: знання бізнес-процесів та виробництва компаній, управлінський досвід, англійська мова.

Бізнес-аналітики збирають, обробляють та аналізують інформацію, пов'язану з роботою бізнесу, допомагають розробляти корисні для компанії рішення. Наприклад, бізнес-аналітик може визначити, коли і чому губляться накладні та що з цим робити.

Необхідні навички: ведення переговорів, уміння вирішувати конфліктні ситуації, аналітичне мислення, розуміння менеджменту, управлінського та бухгалтерського обліку.

Аналітики з інформаційної безпеки розбирають потенційні загрози та шукають способи захисту, запобігають витоку та розробляють програмне забезпечення.

Необхідні навички: розуміння операційних систем, уміння керувати ризиками, аналітичне мислення.

Фахівці фінтеху аналізують, які послуги потрібні фінансовому ринку, і вигадують, як за допомогою інформаційних технологій надавати їх швидше та вигідніше.Приміром, з'являються необанки — фінтех-компанії, які надають банківські послуги лише у цифровому форматі.

Необхідні навички: розуміння економіки, знання мов програмування, уміння працювати із фінансовими звітами, аналіз даних.

Аналітики збирають, обробляють, аналізують та інтерпретують дані, допомагають знаходити рішення для оптимізації бізнес-процесів. Наприклад, у фінансовій сфері такі фахівці оцінюють платоспроможність клієнта під час видачі позики.

Необхідні навички: програмування, математика, знання бізнес-процесів, уміння вирішувати конфліктні ситуації.

Інженери робототехніки розробляють та вводять в експлуатацію роботів та складні рішення.

Необхідні навички: програмування, розуміння теорії управління та проектування автоматичних систем, конструювання.

Фахівці Big Data збирають та сортують дані, шукають закономірності, формулюють прогнози щодо оптимізації бізнес-рішень. Наприклад, аналізують відвідуваність інтернет-магазинів та кількість покупок, а потім розробляють підходи до управління компанією.

Необхідні навички: застосування методів статистичного аналізу, вилучення та перетворення даних, програмування, командна робота.

Оператори сільськогосподарського обладнання водять, обслуговують та контролюють один або кілька типів обладнання, що використовуються у садівницьких, лісових господарствах.

Необхідні навички: готовність до роботи на сільгосппідприємстві, знання фізики, математики та електротехніки.

Фахівці цифрової трансформації перетворять бізнес-процеси та адаптують їх до зовнішніх змін.Наприклад, допомагають таксопарку впровадити цифрові технології, щоб можна було викликати машину через мобільний додаток.

Необхідні навички: розуміння цифрового середовища, уміння керувати командами та оцінювати бюджет.

заступник віце⁠-⁠президента з освітніх проектів VK

В яких сферах роботи не замінять людину

Останнім часом часто висловлюється думка, що роботи незабаром замінять низку професій, у тому числі у сфері ІТ.

Але, по-перше, роботам потрібні супровід та допомога людини. При роботі з тією ж нейромережею багато залежить від того, наскільки точно сформульований запит: у багатьох компаніях вже є промпт-інженери, які займаються саме складанням запитів, що дають бажані результати. Технології будуть і надалі стимулювати попит на фахівців з підтримки ІІ, розробки та покращення користувальницького досвіду, тестувальників, експертів, які займуться створенням та розвитком нейромереж.

По-друге, творчість та софт-скіли важко піддаються автоматизації, з цієї точки зору людина незамінна.

Затребувані професії в Росії протягом 10 років

У березні 2023 року інститут громадської думки «Анкетолог» опитав 1940 працюючих росіян віком від 18 років, які сфери діяльності стануть найбільш затребуваними в найближчі 10—20 років. На думку 50% опитаних, це інформаційні технології. Респонденти також відзначили робототехніку та машинобудування, біотехнології, безпеку та силові структури. Більше половини респондентів планують освоїти нову професію.

Здебільшого такі дослідження націлені на школярів та їхніх батьків, оскільки допомагають оцінити, наскільки перспективна обрана професія та який виш вибрати.

Експерти Інституту статистичних досліджень та економіки знань НДУ ВШЕ запустили спецпроект, присвячений професіям майбутнього. Їм навчають на магістерських програмах Вищої школи економіки. Докладніше вони описані у третій редакції «Атласу нових професій».

Ось як, згідно з прогнозами, розвиватимуться деякі галузі в Росії.

ІТ-технології. Програмне забезпечення будуть використовувати скрізь — від сільського господарства та науки до туризму та б'юті-індустрії. Чи стане більше фахівців, які підтримують роботу ПЗ на аутсорсингу.

Розвиватимуться технології, які перевіряють на справжність консалтингові агенції.

Ось які професії можуть стати затребуваними:

архітектор цифрових офісів створюватиме програми під запити компаній;
збирач датасетів - збирати приклади для навчання ІІ;
спеціаліст з верифікації даних - розробляти та застосовувати алгоритми перевірки даних;
розробник моделей big data - проектувати системи збору та обробки масивів даних;
балансувальник приватності - шукати рівновагу між збереженням конфіденційності користувачів та отриманням вигоди від використання їх даних.

заступник віце⁠-⁠президента з освітніх проектів VK

Чи варто йти в ІТ у 2023 році

За нашими спостереженнями кількість вакансій джуніор-ІТ-фахівців за рік не знизилася. Ми собі зрозуміли, що ефективно як наймати досвідчених співробітників, а й вирощувати своїх, вже на етапі вступу до вузів. Джуни - відправна точка для переходу на наступні ступені.

Щоб вибрати спеціальність усвідомлено, потрібно зрозуміти, які професії існують у галузі, поставити питання практикуючим експертам, вирішувати типові завдання, з якими стикаються програмісти, дизайнери та інші фахівці. Профорієнтація має бути інтерактивним процесом, який допоможе зрозуміти специфіку професій в ІТ і при цьому не стомлюватиме.

Варіант для фахівців, які хочуть змінити сферу чи напрямок, — кар'єрні вебінари, які допомагають вибрати новий напрямок. Багато платформ також мають безкоштовні вступні курси з різних професій: вони допомагають поринути в робочі завдання і розібратися, чи цікаво буде цим займатися.

Як змінюється російський ринок праці

Безробіття у Росії зараз перебуває на історично мінімальному рівні. Тут працюють як короткострокові, і довгострокові чинники.

Довгостроковий фактор – демографічна яма. З 2008 року щороку на ринок виходить приблизно на 100 000 молодих фахівців менше, ніж попередній. Якщо тоді на ринку праці молоді було півтора мільйона людей, то 2023 року — приблизно 700 тисяч.

Короткострокові фактори — це часткова мобілізація та імпортозаміщення: якісь галузі та підприємства почали працювати у дві-три зміни, а людей мало. Це все впливає на ситуацію: кадрів не вистачає.

В умовах нестачі робочої сили все більше роботодавців відмовляються від ґендерних стереотипів та знімають зайві бар'єри при працевлаштуванні. Наприклад, зміни у співвідношенні чоловіків і жінок вже торкнулися позицій, де не потрібно прикладати значної фізичної сили.Частка претендентів-жінок за період 2022 - травень 2023 року зросла серед інженерів-кошторисників на чотири пункти, серед PHP-програмістів - на шість пунктів, серед персональних асистентів - на чотири пункти.

2022 року зарплати зросли на 11,6%. Найбільше зростання ми спостерігали в ІТ-галузі (15%), будівництві (12,5%) та промисловості (11,6%).

Нестача кадрів відчувається абсолютно в усіх галузях: потрібні і лікарі, і програмісти, і вчителі — ми не можемо говорити, що хтось більший, а хтось менш затребуваний. Однак у кожній галузі ми можемо дивитися на якісь тенденції. Серед програмістів, наприклад, особливий попит має сфера кібербезпеки. Зараз зростає попит на фахівців, які вміють користуватися модними нейромережами, наприклад, ChatGPT. Але це радше тренд, напрямок для майбутнього розвитку ринку.

Звісно, жодні професії нейромережі не замінять. Так само як «Фотошоп» не замінив дизайнерів. Але ті, хто освоїв цю програму, стали більше заробляти. Те саме буде і з нейромережами на кшталт ChatGPT. Просто буде більше професій, пов'язаних із умінням працювати з цим інструментарієм.

Відстань — наше все і назавжди. Звісно, компанії спробували повернути співробітників до офісів. Але у багатьох це не виходить, люди не палають бажанням повертатися, і зараз відбувається корекція ринку. Тому віддалених вакансій стає менше, але їхня кількість все одно буде в рази більша, ніж до ковіда.

Робототехніка. За даними "Анкетолога", 78% опитаних росіян користуються пристроями "для розумного будинку". 86% респондентів вважають, що у найближчі десять років попит на таку техніку зростатиме. Роботів побільшає як у квартирах, так і в міських просторах.