Як дізнатися чи передав роботодавець документи у фсс
Працівники можуть відстежувати статус спрямованої на виплату допомоги в особистому кабінеті отримувача послуг Фонду. Увійти в особистий кабінет можна через
мобільний додаток ФСС «Соціальний навігатор», а також, натиснувши на банер на офіційному сайті ФСС РФ, Алтайського відділення ФСС РФ, або за посиланням http://lk.fss.ru . Для входу в особистий кабінет використовуються ті ж логін та пароль, що й для входу на портал Держпослуг.
В особистому кабінеті можна побачити, чи надійшли документи до відділення Фонду, а також відстежувати етапи їх проходження у вигляді певних статусів. Перевірити статус виплати можна кількома способами.
1 спосіб. Відстежити статус відомостей, що надійшли від роботодавця.
Підходить для відстеження процесу виплати всіх видів посібників, що виплачуються ФСС РФ.
З моменту надходження від роботодавця відомостей до ФСС у розділі «Допомога та виплати» у Особовому кабінеті одержувача послуг Фонду в режимі реального часу відображається інформація про переданий документ.
При обробці документа кожному етапі йому присвоюється певний статус:
Готово до завантаження у фін.
Документ направлений роботодавцем і чекає на завантаження від відділення Фонду до програмного модульу, призначеного для призначення допомоги (ПЗЗГ).
Документ із аналогічними реквізитами вивантажується страхувальником повторно. Документ перебуває у роботі.
Документ готовий до розрахунку
Документ опрацьовується фахівцями відділення Фонду.
Документ розрахований і
Документ опрацьовується фахівцями відділення Фонду, у документі помилок не виявлено. На даному етапі фактична сума допомоги ще не відображатиметься і у графі «сума» стоятиме прочерк.
Готово до відправлення повідомлення та
Документ вимагає уточнень від роботодавця, або має зауваження, сформовані фахівцем Фонду у повідомленні та направлені роботодавцю.
Документ відправлено на оплату
Документ включено фахівцем Фонду до наказу на виплату допомоги. Ведеться підготовка документів на виплату допомоги.
Цей статус набуває базового документа щодо щомісячної допомоги з догляду за дитиною до 1,5 років. За даними цього документа, здійснюється щомісячне формування зазначеної допомоги. По закінченні всього періоду виплати статус зміниться на документ закритий.
Кошти направлені в кредитні установи для подальшого зарахування на розрахунковий рахунок одержувача або передачі коштів у поштове відділення для вручення одержувачу.
- Якщо зарахування провадиться за номером картки СВІТ, то виплата буде зарахована на картку в день перерахування коштів.
- Якщо зарахування провадяться за номером розрахункового рахунку, то виплата надійде у строки, згідно з умовами договору банківського обслуговування, ПЗ не раніше наступного робочого дня.
- Поштовий переказ – можливість вручення у поштовому відділенні протягом 3 робочих днів із дати перерахування коштів.
Кінцевий статус, що вказує на те, що від банку отримано підтвердження про зарахування коштів одержувачу. ВАЖЛИВО! Інформація про дату фактичного вручення поштового переказу у відділенні Фонду відсутня.
2 спосіб. Відстежити статус за електронним листком непрацездатності (ЕЛН).
Для відстеження виплати по листку непрацездатності, оформленому на паперовому носії, цей спосіб не підходить.
З моменту відкриття медичною організацією на ваше ім'я електронного листка непрацездатності у розділі «Листки непрацездатності» в Особистому кабінеті одержувача послуг Фонду в режимі реального часу відображається інформація про ЕЛН.
Куди звертатися з питаннями
ЕЛН відкритий медичною організацією
Медична організація за місцем оформлення ЕЛН.
У разі, коли непрацездатність продовжується, потрібне подальше лікування, але не більше ніж на 15 днів (понад 15 днів працівник направляється на лікарську комісію, медико-соціальну експертизу)
Медична організація за місцем оформлення ЕЛН.
ЕЛН закритий (оформлений медичною організацією) і може бути пред'явлений роботодавцю
040-Напрямок на МСЕ
ЕЛН спрямований на медико-соціальну експертизу (МСЕ). Цей статус виставляється через 15 днів перебігу хвороби. Працівник має пройти лікарську комісію, за результатом якої ЕЛН продовжується на строк до одного року)
Медична організація за місцем оформлення ЕЛН.
ЕЛН доповнено результатами МСЕ. Тепер ЕЛН має бути закритий медичною організацією
Медична організація за місцем оформлення ЕЛН.
На цьому етапі в ЕЛН вносяться роботодавцем дані щодо його розрахунку. Працедавець має 5 днів для направлення відомостей до Відділення Фонду для призначення та виплати допомоги.
070-Заповнений страхувальником (Реєстр ПВСО)
Роботодавець направив реєстр відомостей ПВЗЗ (прямі виплати страхового забезпечення). Якщо відомості представлені достовірні та в повному обсязі, то протягом 10 днів допомога буде призначена та виплачена.
Відділення Фонду (за місцем реєстрації роботодавця).
Відділенням Фонду сформовано платіжний документ та кошти направлено до кредитної установи для подальшого зарахування на розрахунковий рахунок одержувача або передачі коштів у поштове відділення для вручення одержувачу. Якщо зарахування провадиться за номером картки СВІТ, то виплата буде зарахована у день перерахування коштів, якщо зарахування провадиться за номером розрахункового рахунку, то виплата надійде у строки, згідно з умовами договору банківського обслуговування, але не раніше наступного робочого дня. Поштовий переказ – не раніше ніж 3 дні з дати перерахування коштів.
Відділення Фонду (за місцем реєстрації роботодавця), кредитна організація, поштове відділення.
ЕЛН анульований. Оплаті такий листок непрацездатності не підлягає. Необхідно з'ясувати причини анулювання.
Медична організація за місцем оформлення ЕЛН.
656031, РФ, Алтайський край, м. Барнаул, вул. Крупської, 97-Д
(3852) 29-16-04 - приймальна
(3852) 29-16-05 - факс
понеділок – четвер з 08.00 до 17.00
п'ятниця – з 08.00 до 16.00
обідня перерва з 12.00 до 12.48
Якщо після 1 січня 2021 р. затримають виплату допомоги, перш за все, слід звернутися до свого роботодавця і дізнатися, чи були Ваші документи направлені в Санкт-Петербурзьке регіональне відділення ФСС РФ.
Отримати всю інформацію про допомогу, дізнатися про розрахунки допомоги, суму та дату нарахувань, отримати консультації фахівців ФСС, Ви можете в Особистому кабінеті одержувача послуг на сайті https://lk.fss.ru/. Для входу до кабінету використовуються ті ж логін та пароль, що й для входу на портал Держпослуг.
Філія №4
Райони: Красносільський, Петродвірцевий, Центральний
Адреса: вул. Велика Посадська, буд. 10А
Телефон єдиного кол-центру ФСС: 8 (800) 302-75-49
Адреси електронних сервісів для направлення звернень (документів):
Директор: О.М.
Філія №7
Райони: Колпинський, Московський, Петроградський
Адреса: вул. Велика Посадська, б.
Телефон єдиного кол-центру ФСС: 8 (800) 302-75-49
Адреси електронних сервісів для направлення звернень (документів):
Директор: Є.В.
Філія №12
Райони: Адміралтейський, Кронштадтський, Приморський
Адреса: Інструментальна вул., д.3Б (вхід з Аптекарської наб., д. 12)
Телефон єдиного кол-центру ФСС: 8 (800) 302-75-49
Адреси електронних сервісів для направлення звернень (документів):
Директор: І.Г.
Філія №15
Райони: Калінінський, Червоногвардійський та Фрунзенський
Адреса: Інструментальна вул., д.3Б (вхід з Аптекарської наб., д. 12)
Телефон єдиного кол-центру ФСС: 8 (800) 302-75-49
Адреси електронних сервісів для направлення звернень (документів):
Директор: Ю.В.
Філія №29
Райони: Виборзький, Кіровський, Курортний
Адреса: Інструментальна вул., д.3Б (вхід з Аптекарської наб., д. 12)
Телефон єдиного кол-центру ФСС: 8 (800) 302-75-49
Адреси електронних сервісів для направлення звернень (документів):
Директор: М.А.
Філія №30
Райони: Василеостровський, Невський, Пушкінський
Адреса: Інструментальна вул., д.3Б (вхід з Аптекарської наб., д. 12)
Телефон єдиного кол-центру ФСС: 8 (800) 302-75-49
Адреси електронних сервісів для направлення звернень (документів):
Директор: І.М.
Філія №31
Щодо виплат постраждалим від нещасних випадків на виробництві, профзахворювань та питань громадян пільгових категорій
Адреса: вул. Інструментальна, буд. 3Б (вхід з Аптекарської набережної, буд. 12)
Телефон єдиного кол-центру ФСС: 8 (800) 302-75-49
Адреси електронних сервісів для направлення звернень (документів):
Директор: Є.М. Бондаренко
Філія №4
Райони: Красносільський, Петродвірцевий, Центральний
Адреса: вул. Велика Посадська, буд. 10А
Телефон єдиного кол-центру ФСС: 8 (800) 302-75-49
Адреси електронних сервісів для направлення звернень (документів):
Директор: О.М. Чорногубівська
Філія №7
Райони: Колпинський, Московський, Петроградський
Адреса: вул. Велика Посадська, буд. 10А
Телефон єдиного кол-центру ФСС: 8 (800) 302-75-49
Адреси електронних сервісів для направлення звернень (документів):
Директор: Є.В. Бєлова
Філія №12
Райони: Адміралтейський, Кронштадтський, Приморський
Адреса: Інструментальна вул., д.3Б (вхід з Аптекарської наб., д. 12)
Телефон єдиного кол-центру ФСС: 8 (800) 302-75-49
Адреси електронних сервісів для направлення звернень (документів):
Директор: І.Г. Копайгора
Філія №15
Райони: Калінінський, Червоногвардійський та Фрунзенський
Адреса: Інструментальна вул., д.3Б (вхід з Аптекарської наб., д. 12)
Телефон єдиного кол-центру ФСС: 8 (800) 302-75-49
Адреси електронних сервісів для направлення звернень (документів):
Директор: Ю.В. Оленіна
Філія №29
Райони: Виборзький, Кіровський, Курортний
Адреса: Інструментальна вул., д.3Б (вхід з Аптекарської наб., д. 12)
Телефон єдиного кол-центру ФСС: 8 (800) 302-75-49
Адреси електронних сервісів для направлення звернень (документів):
Директор: М.А. Тетерєвова
Філія №30
Райони: Василеостровський, Невський, Пушкінський
Адреса: Інструментальна вул., д.3Б (вхід з Аптекарської наб., д. 12)
Телефон єдиного кол-центру ФСС: 8 (800) 302-75-49
Адреси електронних сервісів для направлення звернень (документів):
Директор: І.М. Севідова
Філія №31
Щодо виплат постраждалим від нещасних випадків на виробництві, профзахворювань та питань громадян пільгових категорій
Адреса: вул. Інструментальна, буд. 3Б (вхід з Аптекарської набережної, буд. 12)
Телефон єдиного кол-центру ФСС: 8 (800) 302-75-49
Адреси електронних сервісів для направлення звернень (документів):
У жовтні за підтримки компанії Такском відбувся вебінар Московського регіонального представництва Фонду Соціального Страхування. На питання глядачів про роботу з прямими виплатами та особливості електронних лікарняних відповідав Олександр Греков, директор філії Московського представництва ФСС.
Чи потрібно заповнювати електронний реєстр на кожну людину окремо?
Хто має надати у ФСС документи щодо виплати аліментів з нарахованої допомоги?
Документи надає працівник. Він має отримати у служби судових приставів чи суду оригінали документів, адресовані фонду соціального страхування.
Які документи потрібно надати до ФСС для підтвердження стажу під час подання електронних реєстрів?
У разі подання реєстрів додаткових документів не потрібно. Ви просто вказуєте у реєстрі стаж працівника. Далі цю інформацію можна перевірити під час проведення виїзної перевірки.
Як чинити роботодавцю, якщо після відправки реєстру з лікарняним співробітник надав довідку 182 н для перерахунку?
Співробітник працює за сумісництвом. Хто має подавати реєстр із лікарняним, основний роботодавець чи обидва?
Якщо співробітник приніс лікарняні листи і за основним місцем роботи, і за сумісництвом, то реєстр подають обидва роботодавці.
Якщо лікарняний буде закритий 31 грудня 2020 р., його оплачує роботодавець і звітує за рік.А якщо лікарняний закритий 01.01.2021 р., то роботодавець переїдає реєстр та весь лікарняний оплачує ФСС безпосередньо?
Так, все правильно. З 01.01.2021 вся допомога нараховує фонд.
Якщо працівник не надав протягом 5 днів лікарняний, а надав його за місяць, що робити роботодавцю?
Строк п'ять днів для подання реєстру обчислюється не з дати закриття лікарняного, а з дати надання його працівником роботодавцю.
Чи потрібно прикладати до реєстру скани документів, що підтверджують?
Ні, реєстр – це документ у xml-форматі, він не вимагає жодних сканів та копій документів.
Якщо в організації велика регіональна мережа та багато співробітників, які працюють дистанційно, чи можуть працівники підписувати заяви на виплату допомоги за допомогою ЕЦП?
Якщо електронний документообіг та використання ЕЦП співробітниками передбачені у внутрішніх регламентах компанії, то фонд не матиме заперечень.
Який документ необхідний, якщо співробітник перериває відпустку до досягнення дитиною віком 1,5 років?
Які дані банківських карток працівників потрібно надати до Фонду Соціального Страхування для отримання допомоги?
Усі виплати щодо материнства перераховуються виключно на карту платіжної системи «Мир». Для отримання інших виплат, наприклад, через тимчасову непрацездатність співробітник може надати інші банківські реквізити. У разі виплати на картку «Світ» у ФСС надається лише її номер, у разі виплат на інші картки – банківські реквізити.
Для отримання електронного лікарняного листа співробітнику просто треба сказати про це у лікувальному закладі?
Як правило, так. Більшість лікувальних закладів Москви вже працюють із електронними лікарняними листками.Зазвичай пропонують вибір між традиційним лікарняним та електронним, але працівник може сам попросити оформити електронний лікарняний. Для цього потрібно лише заповнити просту паперову форму.
Як роботодавець може перевірити електронний лікарняний лист?
Після того, як співробітник принесе вам номер лікарняного листа, ви можете або зайти до особистого кабінету юридичної особи на сайті ФСС, або запросити цей лікарняний лист із фонду за його номером за допомогою своєї програми. Далі ви заповнюєте в лікарняному аркуші необхідні дані (ФОП, стаж) та відправляєте його назад до ФСС. Після цього лікарняний лист буде закріплений за вашою організацією, і ніхто, крім вас, не зможе вносити до нього правки.
Функціонал роботи з електронними листками непрацездатності реалізований у всіх системах здачі електронної звітності Такском. Запитуйте електронні лікарняні, вносите дані та надсилайте їх назад до ФСС у програмах Онлайн-Спринтер, Доклайнер та Референт.
Як допомогти співробітнику при народженні дитини отримати допомогу від ФСС?
Одноразова допомога співробітнику при народженні дитини виплачується за рахунок держави. ФСС безпосередньо перераховує гроші працівникові.
Раніше схема була складнішою: роботодавець сам виплачував допомогу співробітнику, а потім звертався до ФСС за відшкодуванням. Але з кожним роком дедалі більше регіонів переходили на прямі виплати. 2021 року регіонів, які працюють за старою схемою, не залишилося.
Розмір допомоги при народженні дитини
У 2021 році розмір допомоги на одну дитину - 18 004,12 рублів. Зверху нараховується районний коефіцієнт, якщо його встановлено у регіоні.
Здавайте звітність без бухгалтерських знань
Ельба підходить для ІП та ТОВ зі співробітниками.Сервіс підготує всю необхідну звітність, порахує зарплату, податки та внески та сформує платіжки.
Як виплачувати допомогу
Для того, щоб отримати допомогу, співробітник протягом 6 місяців повинен принести вам:
Після того, як отримали документи від співробітника, подайте їх оригінали до ФСС протягом 5 днів. Якщо середньооблікова чисельність ваших співробітників за рік більше 25 осіб, надішліть документи в електронному вигляді.
ФСС перевірить документи та перерахує гроші на рахунок товариша протягом 10 днів. Якщо у ФСС виникнуть питання, він може попросити додаткові документи.
Подати документи на відшкодування грошей із ФСС можна у будь-який час. Наприклад, щомісяця чи щокварталу. Чекати на закінчення "відпустки" не обов'язково.
Уточніть, будь ласка, який саме посібник ви хочете оформити зараз по дитині? Види посібників розглянуті у цій статті → https://e-kontur.ru/enquiry/1342/decret
Відповідно, якщо дитині вже 1.5 року, а допомогу не оформляли, рекомендуємо уточнити про таку можливість безпосередньо у роботодавця чи ФСС.
Москва не входить до списку пілотних регіонів, тому допомогу вам виплачує роботодавець, а потім роботодавець відшкодовує їх у ФСС. При цьому місце прописки працівника не впливає на можливість відшкодування роботодавцем посібників.
Здрастуйте, Анастасія.
Порядок призначення виплат на пілотному проекті регулює Постанова від 21 квітня 2018 року:
https://goo.gl/eXTc2P
Ця постанова прямо говорить про обов'язок роботодавця надати документи у ФСС для призначення прямих виплат за рахунок фонду, а також передбачає відповідальність за їх ненадання. Допомога виплачується застрахованій особі безпосередньо, а про відшкодування роботодавцю витрат не йдеться.
Все ж таки рекомендую скористатися стандартним порядком для прямих виплат. Якщо ж виникла потреба виплатити працівникові допомогу за рахунок своїх коштів в обхід пілотного проекту, краще узгодити це з вашим інспектором ФСС.
Доброго дня, Катерино.
Опишіть, будь ласка, ваше запитання докладніше. Потрібно відшкодувати якийсь посібник?
Москва не входить до списку пілотних регіонів, тому допомогу вам виплачує роботодавець, а потім роботодавець відшкодовує їх у ФСС. При цьому місце прописки працівника не впливає на можливість відшкодування роботодавцем посібників.
Доброго дня, Регіна.
Для вирішення цього питання рекомендую вам звернутися до нашої служби підтримки за телефоном 8 800 500-02-75, на пошту [email protected] або до чату з розділу "Допомога". Докладніше опишіть вашу ситуацію і наш фахівець допоможе вам розібратися.
Після державної реєстрації підприємство реєструється у державних позабюджетних фондах. Постановка на облік ТОВ як страхувальник у ПФР і ФСС відбувається автоматично на підставі відомостей, що містяться про компанію в ЄДРЮЛ. Реєструючий орган спрямовує дані про новостворену організацію до державних позабюджетних фондів не пізніше наступного робочого дня за днем держреєстрації ТОВ (п. 3.1 ст. 11 Закону від 08.08.2001 N 129-ФЗ).
Це означає, що ТОВ не може не перебувати на обліку у ФСС.
У вашому випадку чоловік є застрахованою особою, оскільки влаштований в організації, яка є його страхувальником, тому й допомогу виплачує вона.
Однозначної відповіді немає — чи дружина може звернутися до органів соціального захисту. Рекомендую звернутися до ФСС та отримати консультацію з цього питання.
Доброго дня, Катерино.
Москва не входить до списку пілотних регіонів, де ФСС робить виплату співробітнику безпосередньо. Тому допомогу співробітнику має сплатити роботодавець, а потім звернутися до ФСС за отриманням відшкодування.
Доброго дня, Наталя.
Челябінськ не входить до списку пілотних регіонів.
Якщо жінка на момент вагітності (або до неї) звільнилася або зовсім не працювала, то згідно з загальним правилом, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами даної категорії жінок не призначається і не виплачується.
Доброго дня, Наталя.
Якщо відомості про батька у свідоцтві про народження дитини внесені зі слів матері (це фіксується у довідці про народження форми 25, яка видається органами РАГСу), то допомога матері видається за місцем роботи або у випадку, якщо вона не працює (не навчається, не служить) ) в органах соціального захисту, без подання довідки з місця роботи батька дитини про те, що він одноразової допомоги при народженні дитини не отримував.
Зверніться до ФСС із письмовим запитом, чому ви повинні надавати таку довідку, за наявності позначки у довідці із РАГСу.
Ця стаття відноситься до відшкодування допомоги саме при народженні дитини.
Будь ласка, зверніться до ФСС для уточнення відповіді на це запитання.
Доброго дня, Михайле.
Ні, прописка не впливає на розмір допомоги для догляду за дитиною.
Сам посібник відобразіть в Ельбі у розділі "Співробітники" - ПІБ співробітника - Лікарняні/Посібники - Посібник при народженні. Це необхідне формування звітності. Платежки на сплату допомоги не будуть сформовані, оскільки Ельба за реєстр. номер ФСС визначить, що у вас пілотний проект.
Правильно розумію, що саме про виплату при народженні дитини? Ваш регіон входить до списку пілотних чи ні?
Доброго дня, Катерино!
Якщо батько дитини працює на трудовому договорі, то він може отримати всі посібники, крім Допомога при постановці на облік у ранні терміни вагітності та Допомога по вагітності та пологах, оскільки ці посібники тільки для жінок.
Подати документи на допомогу можна пізніше 6 місяців із дня закінчення страхового випадку.
Протягом 10 календарних днів з моменту отримання повного комплекту документів регіональне відділення Фонду ухвалює рішення про призначення та виплату допомоги.
Допомога з догляду за дитиною до 3 років скасували для дітей, народжених з 1 січня 2020 року.
Зазвичай воно виплачується пізніше 10 днів із дати прийому (реєстрації) заяви з усіма необхідними документами.
Тому рекомендуємо звернутися до роботодавця для подальшого вирішення ситуації або безпосередньо до ФСС,
Виплата допомоги, пов'язаної з материнством (одноразова допомога при народженні дитини), по всіх місцях роботи чинним законодавством не передбачена. Такий висновок підтверджує ФСС Росії у листі від 7 червня 2007 р. №02-13/07-4837. Отже, отримати одноразову допомогу при народженні дитини одночасно у двох роботодавців (за основним місцем роботи та за зовнішнім сумісництвом) не можна.
Разом з тим, у пункті 27 Порядку, затвердженого наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 23 грудня 2009 р. №1012н, сказано, що допомога виплачується за місцем роботи (служби). При цьому обов'язок виплачувати допомогу саме за основним місцем роботи законодавством не передбачено. Тому якщо за основним місцем роботи виплати не отримували, ви маєте право звернутися за допомогою до роботодавця за сумісництвом.
Ви зможете отримувати допомогу безпосередньо із фонду, т.к. З 2021 року всі регіони переведені на прямі виплати.Для цього вам треба надати роботодавцю документи, що підтверджують право на допомогу (лікарня або номер електронної лікарняної, свідоцтво про народження дитини та інші документи в залежності від виду допомоги), та написати заяву із зазначенням реквізитів, на які вам зручніше отримувати гроші. Потім роботодавець у строк не пізніше 5 календарних днів повинен передати до територіального органу ФСС РФ ваші дані в електронній формі (на папері, якщо на підприємстві працює не більше 25 осіб), і фонд перерахує вам гроші безпосередньо.
Доброго дня, Світлано.
Відповідно до пункту 30 Порядку та умов призначення та виплати державної допомоги громадянам, які мають дітей, затверджених наказом МОЗ від 23.12.2009р. № 1012н, одноразова допомога при народженні дитини особам, які працюють громадянам, призначається та виплачується не пізніше 10 днів з дати прийому (реєстрації) заяви з усіма необхідними документами. Спробуйте звернутися до ФСС та уточнити чому виплату не перерахували, можливо є помилки у документах.
Можна розрахувати за допомогою калькулятора декретних → https://kontur.ru/bk/calculators/dekret
Якщо трудовий стаж менший за півроку, система сама внесе коригування до розрахунків
Уточніть, будь ласка, про одноразову допомогу?
Якщо так — воно у будь-якому разі одноразове, тому виплачується протягом 10 днів після перевірки документів з боку ФСС.
Уточніть, будь ласка, навіщо ви хочете звернутися до ФСС безпосередньо? Встановлений порядок, який якраз описано у статті, — це передача документів через роботодавця.
Ваше питання є більш юридичним.
Рекомендуємо уточнити його в самій Ельбі, у розділі "Питання експертам" → "Питання юристу", якщо раніше не ставили таке питання (одне таке питання можна поставити безкоштовно)
У загальному випадку, якщо не встигли подати допомогу в строк, все ж таки зробити нічого дійсно не вийде.
Можна звернутися безпосередньо до вашого регіонального ФСС для уточнення причини затримки.
Мабуть, ви маєте на увазі ФСС? На жаль, ми можемо лише здогадуватися про суть вашої ситуації. Це потрібно розбиратися безпосередньо з контролюючим органом.
Доброго дня, Саніат!
Якщо ви співробітник, то документи необхідно передати вашому роботодавцю, а він у свою чергу передасть їх у ФСС, щоб вони перевірили коректність документів та перерахували допомогу.
Доброго дня, Катерино.
Доброго дня, Христино!
Доброго дня, Катерино!
Для призначення та виплати одноразової допомоги жінкам, які стали на облік у ранні терміни вагітності, надається довідка з медичного закладу, який поставив жінку на облік у ранні терміни вагітності.
Для отримання допомоги необхідні також:
- Заява про виплату допомоги
- Листок непрацездатності
- Довідка про постановку на облік у ранні терміни вагітності
Усі документи необхідно передати вашому роботодавцю.
Термін виплати залежить від того, коли ви принесли документи:
— одночасно з лікарняним у зв'язку з вагітністю та пологами — виплачується дві допомоги одночасно в день найближчої зарплати;
— після оплати лікарняного протягом 10 календарних днів з дня отримання від документів.
Шкода, що ви потрапили до такої ситуації. На жаль, не зможемо вам підказати інформацію з цього питання. Потрібно вирішувати її безпосередньо із ФСС.
Можете звернутися до юристів, можливо вони підкажуть план дій.
Доброго дня, Вероніка.
Якщо умови для виплати дотримуються, а роботодавець вам відмовляє, рекомендую звернутися з цього питання безпосередньо до ФСС.
Доброго дня, Надія.
Допомога виплачує вам ФСС. Тому якщо документи для нарахування виплати передані до ФСС, а виплата ще не прийшла, то рекомендую звернутися безпосередньо до ФСС для вирішення питання.
Доброго дня, Мухтасаре.
На жаль, не зможемо нічим допомогти у цьому питанні. Якщо батько відмовляється брати довідку з роботи, спробуйте звернутися до юристів. Можливо, вони підкажуть, що можна зробити у цій ситуації
Насамперед, вам необхідно звернутися до роботодавця за уточненням, чи подано до ФСС документи про виплату, і якщо подано, то коли. Якщо подано менше 10 днів тому, необхідно ще почекати — ФСС перераховує гроші протягом 10 днів. Якщо 10 днів уже минуло, то роботодавцю потрібно безпосередньо з ФСС уточнювати долю виплати. Якщо документи у ФСС роботодавець ще не подавав, то варто проконсультуватися з юристом про подальші дії.
Зверніться спочатку до вашого роботодавця і уточніть, чи надіслав він потрібні документи до ФСС, якщо документи були відправлені, то попросіть роботодавця зв'язатися з ФСС і уточнити у фахівців фонду чи все гаразд із пакетом документів, якщо проблем немає, то уточніть у ФСС, чому вам не надійшла виплата.
Так, у виплаті можуть відмовити, якщо не дотримуються умов її отримання.
За більш детальною інформацією рекомендую звернутися до ФСС.
Доброго дня, Єлизавета.
Зверніться з цього питання до роботодавця або бухгалтера.
Вперше ви отримали допомогу при народженні дитини.
Протягом 6 місяців ви також можете отримати допомогу при передачі дитини на виховання до сім'ї (Стаття 12.1 Федерального закону N 81-ФЗ). Мабуть, цю виплату мали на увазі в РАГСі.
Доброго дня, Валентино!
Якщо маєте на увазі, що подали документи роботодавцю пізніше терміну, то отримати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами в цьому випадку можна лише за наявності поважних причин пропуску терміну звернення за допомогою → https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId= 381092&rangeId=2610988
Якщо подали документи вчасно, насамперед необхідно звернутися безпосередньо до роботодавця. Якщо з роботодавцем вирішити питання не вийде, то в цьому випадку ви можете звернутися до трудової інспекції, прокуратури та суду — про подробиці краще проконсультуватися з юристом.
У жовтні за підтримки компанії Такском відбувся вебінар Московського регіонального представництва Фонду Соціального Страхування. На питання глядачів про роботу з прямими виплатами та особливості електронних лікарняних відповідав Олександр Греков, директор філії Московського представництва ФСС.
Чи потрібно заповнювати електронний реєстр на кожну людину окремо?
Хто має надати у ФСС документи щодо виплати аліментів з нарахованої допомоги?
Документи надає працівник. Він має отримати у служби судових приставів чи суду оригінали документів, адресовані фонду соціального страхування.
Які документи потрібно надати до ФСС для підтвердження стажу під час подання електронних реєстрів?
У разі подання реєстрів додаткових документів не потрібно. Ви просто вказуєте у реєстрі стаж працівника. Далі цю інформацію можна перевірити під час проведення виїзної перевірки.
Як чинити роботодавцю, якщо після відправки реєстру з лікарняним співробітник надав довідку 182 н для перерахунку?
Співробітник працює за сумісництвом. Хто має подавати реєстр із лікарняним, основний роботодавець чи обидва?
Якщо співробітник приніс лікарняні листи і за основним місцем роботи, і за сумісництвом, то реєстр подають обидва роботодавці.
Якщо лікарняний буде закритий 31 грудня 2020 р., його оплачує роботодавець і звітує за рік. А якщо лікарняний закритий 01.01.2021 р., то роботодавець переїдає реєстр та весь лікарняний оплачує ФСС безпосередньо?
Так, все правильно. З 01.01.2021 вся допомога нараховує фонд.
Якщо працівник не надав протягом 5 днів лікарняний, а надав його за місяць, що робити роботодавцю?
Строк п'ять днів для подання реєстру обчислюється не з дати закриття лікарняного, а з дати надання його працівником роботодавцю.
Чи потрібно прикладати до реєстру скани документів, що підтверджують?
Ні, реєстр – це документ у xml-форматі, він не вимагає жодних сканів та копій документів.
Якщо в організації велика регіональна мережа та багато співробітників, які працюють дистанційно, чи можуть працівники підписувати заяви на виплату допомоги за допомогою ЕЦП?
Якщо електронний документообіг та використання ЕЦП співробітниками передбачені у внутрішніх регламентах компанії, то фонд не матиме заперечень.
Який документ необхідний, якщо співробітник перериває відпустку до досягнення дитиною віком 1,5 років?
Які дані банківських карток працівників потрібно надати до Фонду Соціального Страхування для отримання допомоги?
Усі виплати щодо материнства перераховуються виключно на карту платіжної системи «Мир».Для отримання інших виплат, наприклад, через тимчасову непрацездатність співробітник може надати інші банківські реквізити. У разі виплати на картку «Світ» у ФСС надається лише її номер, у разі виплат на інші картки – банківські реквізити.
Для отримання електронного лікарняного листа співробітнику просто треба сказати про це у лікувальному закладі?
Як правило, так. Більшість лікувальних закладів Москви вже працюють із електронними лікарняними листками. Зазвичай пропонують вибір між традиційним лікарняним та електронним, але працівник може сам попросити оформити електронний лікарняний. Для цього потрібно лише заповнити просту паперову форму.
Як роботодавець може перевірити електронний лікарняний лист?
Після того, як співробітник принесе вам номер лікарняного листа, ви можете або зайти до особистого кабінету юридичної особи на сайті ФСС, або запросити цей лікарняний лист із фонду за його номером за допомогою своєї програми. Далі ви заповнюєте в лікарняному аркуші необхідні дані (ФОП, стаж) та відправляєте його назад до ФСС. Після цього лікарняний лист буде закріплений за вашою організацією, і ніхто, крім вас, не зможе вносити до нього правки.
Функціонал роботи з електронними листками непрацездатності реалізований у всіх системах здачі електронної звітності Такском. Запитуйте електронні лікарняні, вносите дані та надсилайте їх назад до ФСС у програмах Онлайн-Спринтер, Доклайнер та Референт.
Як дізнатися, чи були ваші дані зареєстровані у ФСС, ПФР та МФЦ та як перевірити їх подання роботодавцем: методи та поради
Як я можу дізнатися, чи подав мій роботодавець ІП відомості про мене, а також чи були мої дані зареєстровані у ФСС, ПФР та МФЦ, і як я можу переконатися, що мої відомості були передані відповідним органам? Які існують методи та засоби для перевірки цієї інформації?
Відповіді юристів (1)
Для перевірки того, чи подав роботодавець ІП відомості про працівника у ФСС, ПФР та МФЦ, необхідно звернутися до відповідних органів державної влади із запитом на надання інформації про наявність записів у базах даних. Для цього можна подати відповідний запит до Федеральної служби з нагляду у сфері охорони здоров'я, до Пенсійного фонду Росії та до Багатофункціонального центру надання державних та муніципальних послуг.
Для перевірки подання роботодавцем (ІП) відомостей про вас як працівника у ФСС, ПФР та МФЦ, вам необхідно запросити відповідну інформацію в цих організаціях. Для цього вам слід звернутися до Федеральної служби з нагляду у сфері охорони здоров'я (ФСНЗ), Пенсійного фонду Росії (ПФР) та МФЦ (багатофункціональний центр). Для цього вам знадобляться такі документи:
- Паспорт громадянина Російської Федерації чи інший документ, що засвідчує особу;
- Запит на надання інформації про подання роботодавцем (ІП) відомостей про вас, як працівника у ФСС, ПФР та МФЦ;
- Документи, що підтверджують вашу трудову діяльність у цьому роботодавці (ІП).
Також може знадобитися оплата державного мита за надання інформації, що запитується.
Стаття 6.1 Федерального закону № 152-ФЗ "Про персональні дані" наказує роботодавцю організувати обробку персональних даних відповідно до вимог закону, у тому числі при їх передачі в організації, передбачені законодавством РФ.
Стаття 62 Трудового Кодексу РФ встановлює, що працівник має право на захист своїх трудових прав та законних інтересів, у тому числі на захист права на особисте життя та недоторканність приватного життя.
Стаття 21 Федерального закону № 161-ФЗ "Про загальні принципи організації місцевого самоврядування РФ" визначає, що органи місцевого самоврядування зобов'язані забезпечувати громадянам доступ до інформаційних ресурсів органів місцевого самоврядування.
Стаття 17 Федерального закону № 94-ФЗ "Про порядок надання та розкриття інформації про діяльність державних органів та органів місцевого самоврядування" наказує органам державної влади та місцевого самоврядування забезпечувати вільний доступ громадян до інформації про діяльність державних органів та органів місцевого самоврядування.
